Coaching

Coaching_LRCoaching Individuale
E’ una metodologia altamente personalizzata e fortemente orientata alla responsabilizzazione della persona stessa all’interno del proprio processo di sviluppo e cambiamento.
Partendo dall’individuazione delle competenze prioritarie di ruolo, procede attraverso la rilevazione del possesso di tali competenze al fine di produrre una “fotografia” della persona espressa in termini di punti di forza e aree di miglioramento.
Sulla base dei risultati ottenuti, dei gap rilevati e della motivazione della persona stessa, viene costruito un Piano di Sviluppo individuale all’interno del quale vengono identificate le competenze e i comportamenti su cui si concentrerà il lavoro, nonché i risultati attesi e gli indicatori di “successo” del percorso svolto.

Obiettivi:

  • Promuovere un cambiamento/evoluzione percepibile e legata a specifiche competenze e comportamenti
  • Migliorare il livello di performance e la centratura rispetto al ruolo
  • Rendere la persona consapevole delle proprie modalità e dei propri automatismi al fine di comprenderne le aree di funzionalità e di disfunzionalità
  • Ampliare il patrimonio di opzioni comportamentali a disposizione
  • Integrare le conoscenze del soggetto con nuovi modelli di azione
  • Aumentare l’efficacia relazionale e gestionale

Team Coaching

Il team coaching viene utilizzato in seguito alla rilevazione di esigenze comuni a più persone per lavorare su competenze trasversali all’organizzazione e ai ruoli.

Obiettivi:

  • condividere nuovi strumenti gestionali e relazionali;
  • identificare, condividere e rendere operativi nuovi modelli manageriali all’interno dell’organizzazione;
  • sfruttare le opportunità di feedback “in diretta” e le dinamiche di aula come strumenti di consapevolezza personale per i partecipanti;
  • far emergere la conoscenza tacita, promuovere la condivisione e lo scambio di saperi;
  • promuovere la circolarità dell’informazione e la nascita di più efficienti modelli comunicativi;
  • promuovere la coesione di gruppo il lavoro di team

 

 

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