Per il Team
Che cosa state chiedendo di diverso al vostro team?
Percorsi per favorire l’integrazione e la costruzione dell’identità di team
Percorsi per sbloccare situazioni conflittuali
Percorsi per evolvere o rivoluzionare la cultura e il mindset del team
Percorsi per migliorare il gioco di squadra
Percorsi per costruire nel tempo l’eccellenza
Per affrontare con successo la transizione di un gruppo è necessario costruire condizioni sistemiche che la supportino.
A partire dall’acquisizione della consapevolezza di cosa cambiare e di cosa lasciar andare, per poi accedere alla presa di responsabilità dell’agire il cambiamento.
Un processo che non può essere individuale e lasciato al caso, ma deve essere collettivo e che spesso richiede un percorso, che faciliti lo sblocco di automatismi e meccanismi disfunzionali, per attivare le risorse proprie delle persone.
Affianchiamo i gruppi in questo tipo di percorsi, integrando metodologie di coaching e counseling per ottenere miglioramenti concreti che non siano effimeri ma permangano nel tempo.